.png)
Τι είναι το Whistleblowing;
Ως “Whistleblowing” ορίζεται η καταγγελία ή η δημόσια αποκάλυψη στην οποία προβαίνει ένας νυν ή πρώην εργαζόμενος ή εξωτερικός συνεργάτης, σχετικά με παράνομες ή ανήθικες συμπεριφορές ή πρακτικές που λαμβάνουν χώρα εντός της εταιρίας ή του οργανισμού.
Οι μάρτυρες δημοσίου συμφέροντος (“Whistleblowers”) είναι πολύ σημαντικοί για τη διατήρηση μιας ανοιχτής και διαφανούς κοινωνίας και για την προστασία του Δικαίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.
Με την Οδηγία της ΕΕ 2019/1937 για την προστασία των πληροφοριοδοτών δημοσίου συμφέροντος (whistleblowers) τέθηκε σε ισχύ στις 16 Δεκεμβρίου 2019, ιδιωτικές επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 50 άτομα και Οργανισμοί του Δημοσίου, καλούνται να προβούν σε σειρά τεχνικών και οργανωτικών μέτρων για την προστασίας των whistleblowers.
Οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις παραβάσεων αφορούν:
Κάθε μορφης παρενόχληση και βία στην εργασία
Zητήματα που εγείρονται στο πλαίσιο δημοσίων διαγωνισμών και δημοσίων συμβάσεων
Δωροδοκία, απάτη
Περιβαλλοντικές παραβάσεις
Προστασία του ανταγωνισμού
Γιατί να εγκασταστήσω ένα σύστημα Whistleblowing;
Οι οργανισμοί του Δημοσίου και ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι απαραίτητο να συμμορφωθούν με τις απαιτήσεις της εθνικής και κοινοτικής νομοθεσίας (Οδηγία 2019/1937) για την προστασία των μαρτύρων «δημοσίου συμφέροντος», και να προωθούν μία νέα κουλτούρα κοινωνικής ευθύνης.
Μία από τις βασικές υποχρεώσεις που προβλέπει η Οδηγία είναι η εγκατάσταση και εφαρμογή εσωτερικών διαύλων αναφοράς, που θα πρέπει να λειτουργούν εντός του Οργανισμού ή της Εταιρείας. Μέσω αυτών των εσωτερικών διαύλων θα πρέπει να μπορεί ο ενδιαφερόμενος να υποβάλλει την αναφορά του, ανώνυμα και εμπιστευτικά.
Δεν αρκούν τα εξωτερικά κανάλια των δημοσίων αρχών (ΛΧ ΕΑΑΔΗΣΥ);
Όχι.
Σύμφωνα με την Οδηγία 2019/1937 η αναφορά θα πρέπει να μπορεί να υποβάλλεταιεσωτερικά στην επιχείρηση ή οργανισμό («εσωτερική αναφορά») πριν υποβληθεί εξωτερικά στις αρμόδιεςαρχές («εξωτερική αναφορά»). Μάλιστα, όπως αναφέρεται στην Οδηγία «τα αναφέροντα πρόσωπα αισθάνονται συνηθώς περισσότερο ότι μπορούν να υποβάλουν αναφορά εσωτερικά».
Συνεπώς, ανεξάρτητα από την ύπαρξη εξωτερικών συστημάτων των Δημοσίων Αρχών (λχ ΕΑΑΔΗΣΥ), οι επιχειρήσεις και οργανισμοί θα πρέπει να διατηρούν δικά τους εσωτερικά συστήματα για την παραλαβή και επεξεργασία αναφορών.
Γιατί είναι σημαντικό ένα σύστημα whistleblowing για τον καταγγέλοντα;
Διατήρηση της απόλυτης εμπιστευτικότητας χωρίς τον φόβο για πιθανά αντίποινα
Ασφαλής δίαυλος επικοινωνίας μεταξύ καταγγέλλοντος και εταιρείας – οργανισμού για την πορεία και την εξέλιξη της καταγγελίας
Γιατί είναι σημαντικό ένα σύστημα whistleblowing για τον οργανισμό;
Η διαφάνεια που παρέχει το σύστημα πληροφοριοδοτών οδηγεί σε ενα κλίμα εμπιστοσύνης τόσο ανάμεσα στην εταιρεία ή τον οργανισμό και τους υπαλλήλους, όσο και μεταξύ των υπαλλήλων.
Βοηθά στον πρόωρο εντοπισμό παραβάσεων των κανόνων ή των αξιών που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε κυρώσεις ή πρόστιμα όπως και να βλάψουν τη φήμη της επιχείρησης ή οργανισμού.
Παρέχει άμεση ενημέρωση για τυχόν παραβάσεις και παρέχει τη δυνατότητα να γίνει η επίλυσή τους εσωτερικά, χωρίς να υπάρχουν διαρροές (όπως για παράδειγμα στον τύπο)